Offre d’emploi : Ingénieur Géomètre H/F (poste évolutif)
Nous recherchons un ingénieur géomètre (H/F) dans le but de gérer à court ou moyen terme l’un des bureaux secondaires de notre cabinet (Asnières Sur Seine ou Le Vésinet).
Ce poste comprend le développement et la gestion de la clientèle locale.
Possibilité d’évolution vers un poste de cadre et / ou de Géomètre-Expert salarié.
Conditions d’exercice :
- CDI – 39 heures
- Intervention en extérieur
- Traitement et production au bureau sur 2 sites possibles [ – le siège social : Houilles et l’un des 2 bureaux secondaires : Asnières Sur Seine – Le Vésinet]
- Pas de déplacement en province (exceptionnel)
- Pas de télétravail (sauf circonstances particulières)
Profil :
- Titulaire d’un diplôme d’ingénieur Géomètre Topographe
Ou
- Expérience de 4 ans minimum en cabinet de Géomètre-Expert
- Permis de conduire
Tâches à réaliser (dans un premier temps) :
- Levés topographiques et à caractères fonciers (codification)
- Levés d’architecture 2D / 3D (scanner)
- Production de documents administratifs (documents d’arpentage – CU – DP – PA)
- Production de documents fonciers (PV de bornage)
- Production d’états descriptifs de divisions en copropriétés ou de modificatifs d’états descriptifs
- Contrôle des documents produits
Gestion de la clientèle (dans un second temps) :
- Rendez-vous clients au bureau ou à l’extérieur
- Montages opérationnels (droit de l’urbanisme)
- Planification
- Devis / facturation
Aptitudes :
- Est autonome dans la gestion de ses dossiers et de son planning
- Fait preuve de rigueur
- Aime le contact humain – dispose d’un bon relationnel (échanges en interne, contacts clients, contacts services administratifs)
- Fait preuve de curiosité et d’esprit d’initiative
- Sait rédiger un courrier
Valorisation :
- A de l’expérience
- Formé à la gestion d’un bureau secondaire ou à l’encadrement de personnel
PRESENTATION DE L’ENTREPRISE : Cabinet GOUDARD et Associés
Notre ADN :
- Une entreprise à taille humaine
- Des échanges permanents entre collaborateurs
- Une expertise reconnue dans nos domaines d’interventions (urbanisme, foncier, copropriété, plans d’architectures…)
- La délivrance d’un service sur mesure
- La recherche de la qualité, sans concession
- Une gestion de l’entreprise en bon père de famille
- Des archives foncières locales de plus de 100 ans
Notre volonté :
- Aller travailler avec plaisir
- Maintenir et développer un esprit de corps
- Avoir des échanges simples et directs entre collaborateurs et responsables
- Avoir une ambiance de travail sereine et agréable
- Former l’ensemble des collaborateurs pour qu’ils maintiennent leurs connaissances et développent de nouvelles compétences
Notre Projet :
- Disposer d’une équipe renouvelée, formée, réactive et motivée
- Diversifier notre activité (détection de réseaux – développement de l’activité de lever 3D – expertises judiciaires)
- S’inscrire dans un projet ambitieux en matière de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
La RSE dans notre entreprise :
- Favoriser la qualité de vie au travail :
– Limiter les déplacements de nos collaborateurs par un recrutement local
– Evaluer les risques (DUERP) pour les limiter
– Assurer la pérennité de l’emploi en ne recourant qu’à des CDI
– Construire à moyen ou long terme
– Être attentif au bien-être des salariés
– Permettre la modularité des jours ou horaires de travail en fonction des contraintes ponctuelles des salariés
– Eviter l’urgence (par la gestion du planning…)
– Respecter le droit à la déconnexion (respect des horaires, congés…)
– Assurer la formation des collaborateurs pour qu’ils montent en compétence
- Créer les conditions du dialogue dans l’entreprise :
– Une direction à l’écoute de ses salariés
– Des réunions d’information
– Une participation aux décisions ou orientations de l’entreprise
- Privilégier la qualité et une production maitrisée pour un service adapté :
– Avoir des prestataires membres d’un réseau d’entreprises locales, le GEBS (Groupement des Entreprises des Boucles de Seines) pour les besoins de l’entreprise
– Produire l’intégralité de nos prestations sans recourir à la sous-traitance étrangère
- En projet :
– Organiser des journées de cohésion d’équipe
– Créer une salle de détente (horizon 2027)